Dica para uma boa contratação e evitar problemas com o Ministério do Trabalho

Com as expectativas de um bom ano para 2010, muitas das contratações feitas, de forma temporária em 2009, deverão se transformar em prazo indeterminado. Por isso segue uma dica importante. Para que não se deixe duvidas sobre a relação empregado X Empregador além do registro na Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS), que é obrigatória, recomendo a elaboração de um contrato de trabalho formal.

A elaboração, deste contrato visa reduzir possíveis problemas trabalhistas e fiscais, veja essas situações:

a)      Você contrata um motorista para fazer entregas e em uma semana uma das entregas é em outro município, ai ele te diz “mas quando me contrataram não me falarem que era para entregar em outro município”

b)      Outra situação contrata-se vendedor para uma loja e em certo momento precisa-se dele para arrumar a loja ou mesmo lavá-la, ai ele diz “mas quando me contrataram não falaram nada em lavar ou arrumar”

 Por isso é interessante um contrato que possibilite ao empregador e ao empregado uma boa convivência, com regras claras de trabalho, atividades, horários, possibilidade de transferência, ambos saberão seus limites e conflitos serão evitados,

Anúncios
%d blogueiros gostam disto: